رادار سكرم ماستر
يُعد سكرم ماستر أحد الأدوار الحيوية التي تمكّن الفرق من تحقيق أداء عالٍ. رادار سكرم ماستر هو تقييم تطوير المواهب قائم على الدور يساعد سكرم ماسترز على اكتساب نظرة ثاقبة حول أدائهم الوظيفي/المهاري من خلال التعرف على نقاط القوة وكذلك مجالات التطوير فيما يتعلق بسلوك الفريق كنتيجة لسكرم ماستر جيد.
جمهور الرادار
الأفراد في دور سكرم ماستر وزملاؤهم، العملاء، أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.
أبعاد الرادار
التخطيط | التنفيذ | القيادة | التوجيه | الأساسيات
فوائد استخدام الرادار
- تقييم فعال وموحد لتحسين الذات، متوافق مع مبادئ لين/أجايل
- يمكن تخصيصه ليتماشى مع توقعات المنظمة لكل دور
- يساعد كل عضو في الفريق على اكتساب نظرة ثاقبة حول أدائه الوظيفي/المهاري، من خلال التعرف على نقاط القوة وكذلك مجالات التطوير
الوقت المقترح لتقديم الرادار
- بعد 60 يومًا في الدور، لسكرم ماستر جديد
- في أي وقت، لسكرم ماسترز الحاليين
وتيرة استخدام الرادار المستمرة
- مرتين في السنة
احتياجات تسهيل الرادار
- مُيسر معتمد من AgilityHealth® لتسهيل الجلسة الاستعادية، بالإضافة إلى الأنشطة التي تسبق وتلي الجلسة الاستعادية
- مدرب أجايل ذو خبرة لجلسة التقييم والمساعدة في تطوير خطة النمو
الجلسات اللازمة لكل رادار
- ورشة عمل لمحة عامة عن الرادارات الفردية لمدة ساعة واحدة
- جلسة تقييم فردية وخطة نمو
تعليقات