رادار مدرب الفريق الرشيق
يُمكّن هذا الرادار من تطوير المهارات الأساسية اللازمة لبناء مدربي الفرق الرشيقة وتطوير المهارات الأساسية حول الأبعاد التالية:
صحة الفريق: تقييم الأثر الذي أحدثه مدرب الفريق على نضج صحة الفرق
التمكين: تقييم مدى تمكين مدرب الفريق للفرق لتكون مكتفية ذاتياً
القيادة والأسلوب: تقييم القيادة وأسلوب مدرب الفريق
مستويات التدريب: تقييم مدى فعالية المدرب في المستويات المختلفة للتدريب
القدرات: تقييم المهارات الأساسية والقدرات المتوسطة لمدرب الفريق
الجمهور المستهدف
الأفراد في دور مدرب الفريق الرشيق وزملاؤهم، العملاء، أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق
الأبعاد
صحة الفريق | التمكين | القيادة والأسلوب | مستويات التدريب | القدرات
فوائد استخدام الرادار
- تقييم 360 فعال وموحد لتحسين الذات، يتماشى مع مبادئ اللين/الرشاقة
الوقت المقترح لتقديم الرادار
- بعد 60 يوماً في الدور، للمدرب الجديد
- في أي وقت، للمدربين الحاليين
وتيرة الاستخدام المستمر للرادار
- بعد كل مشاركة تدريبية أو مرتين في السنة
متطلبات التيسير
- مُيسر معتمد من AgilityHealth® لتيسير الجلسة الاستعادية، بالإضافة إلى الأنشطة التي تسبق وتلي الجلسة الاستعادية
- مدرب ذو خبرة لجلسة التلخيص والمساعدة في تطوير خطة النمو
الجلسات اللازمة لكل رادار
- إطلاق التقييم
- جلسة تلخيص فردية وخطة نمو
تعليقات