كيف يمكننا مساعدتك؟

هذه المقالة جزء من سلسلتنا حول ميزات ووظائف لوحة تحكم Team Agility. لقد قمنا بتقسيم كل جزء لكم في مقالات أقصر.

• فهم لوحة تحكم Team Agility
• مرئيات المؤشرات
• مرئيات التطور عبر الزمن
• مرئيات الأبعاد والمؤشرات
• مرئيات عناصر النمو

يتم تحديث البيانات يوميًا في الساعة 11:30 بتوقيت وسط أمريكا، ومع ذلك يمكنك تحديثها يدويًا في أي وقت باستخدام زر التحديث.

مرئيات التطور عبر الزمن

تمثل العمود الثاني من ثلاثة مرئيات للتطور عبر الزمن بيانات محسوبة عبر الزمن، بناءً على آخر التقييمات المكتملة للمستوى الخاص بالفريق أو الفرق المحددة في القائمة الجانبية اليسرى.

النسبة المئوية المعروضة في نهاية الخط هي نسبة الزيادة أو النقصان منذ آخر تقييم مكتمل للفريق أو الفرق المحددة. التغيرات الإيجابية عبر الزمن ستظهر باللون الأسود، بينما التغيرات السلبية عبر الزمن ستكون باللون الأحمر.

مؤشر الرشاقة عبر الزمن: مؤشر الرشاقة عبر الزمن هو متوسط بيانات نضج الفريق عبر الزمن وأداء الفريق عبر الزمن، وهو يمثل النضج العام لكيفية أداء الفرق في المستوى المحدد في القائمة الجانبية اليسرى. إذا لم يتم تعبئة أي بيانات في مرئية الأداء عبر الزمن، ستعكس مرئية مؤشر الرشاقة عبر الزمن نفس بيانات مرئية النضج عبر الزمن.

النضج عبر الزمن: تعرض مرئية النضج عبر الزمن نضج الفريق أو الفرق المحددة عبر الزمن، بناءً على الأسئلة النوعية في آخر تقييم مكتمل، لكل فريق لديه أكثر من تقييم مكتمل لنوع الرادار المحدد.

• لكي يتم تعبئة البيانات في هذه المرئية، يجب اختيار مرحلة النضج بواسطة AHF في أكثر من تقييم مكتمل لهذا النوع من الرادار أو يتم حسابها تلقائيًا بواسطة AgilityInsights®، كما هو الحال في تقييمات TeamHealth® 2.5 أو الإصدارات الأحدث وتقييمات رادار DevOps V2.0.

• إذا تم حساب مرحلة النضج تلقائيًا للفريق أو الفرق، فإن هذا الحساب يعتمد فقط على الأسئلة النوعية (الأسئلة الكمية تظهر في المرئية التالية الخاصة بالأداء).

• فرق العمليات التجارية التي تجري تقييم رادار TeamHealth® 3.0 أو 4.0 تتلقى أسئلة كمية ويتم تضمين تلك البيانات في مرئيات النضج. أما بيانات فرق تسليم البرمجيات وفرق الخدمة والدعم التي تجري تقييم TeamHealth Radar 2.5 أو الإصدارات الأحدث لأسئلتها الكمية تُستخدم لحساب مرئيات الأداء.

الأداء عبر الزمن: توفر مرئية الأداء عبر الزمن أداء الفريق أو الفرق المحددة عبر الزمن، محسوبة بواسطة AgilityInsights®، بناءً على الأسئلة الكمية (المؤشرات) من تقييمات TeamHealth® 2.5 أو الإصدارات الأحدث أو تقييمات رادار DevOps V2.0، لفريق أو فرق لديها أكثر من تقييم مكتمل لنوع الرادار المحدد.

• إذا لم يتلق أي عضو من الفريق أسئلة كمية في تقييم TeamHealth® 2.5 أو الإصدارات الأحدث أو تقييم DevOps V2.0، فلن يتم عرض أي بيانات. ملاحظة: فرق العمليات التجارية التي تجري تقييم رادار TeamHealth® 3.0 أو 4.0 تتلقى أسئلة كمية ولكنها لن تظهر في هذه المرئية. سيتم تضمين تلك البيانات في مرئيات النضج.

المقارنة المعيارية

تعد ميزة المقارنة المعيارية طريقة سهلة لمقارنة معلومات فريق أو خط إنتاج أو محفظة مع بيانات الشركة الإجمالية. لتفعيل المقارنات المعيارية، اختر شركتك من قائمة المقارنة المنسدلة. لإيقاف المقارنات المعيارية، اختر لا شيء.

عند تفعيل المقارنة المعيارية، يمكنك رؤية خط رمادي في كل صف بيانات في المرئيات. بيانات الفريق هي الخط البرتقالي.

يمثل خط المقارنة المعيارية متوسط النمو عبر الزمن لجميع الفرق داخل شركتك، لذلك عند عرض مجموعة المرئيات هذه باختيار مستوى الشركة في القائمة الجانبية اليسرى، سيكون خط المقارنة المعيارية وخط البيانات للمستوى المحدد في القائمة الجانبية اليسرى متطابقين.

عند التعمق في مستوى آخر في القائمة الجانبية اليسرى، ستلاحظ أن خط المقارنة المعيارية سيظل يعكس متوسط النمو على مستوى الشركة عبر الزمن. ستتحرك "الخطوط" لتوضيح متوسط النمو عبر الزمن للفريق أو الفرق التي حددتها. إذا كان الخط البرتقالي أسفل خط المقارنة المعيارية، فإن المجموعة الفرعية لديها نمو أقل عبر الزمن من المعيار (الشركة). إذا كان الخط البرتقالي أعلى من خط المقارنة المعيارية، فإن المجموعة الفرعية لديها نمو أعلى عبر الزمن في هذا البعد مقارنة بالمعيار (الشركة).

مرشحات الربع السنوي

تتحكم مرشحات الربع السنوي في البيانات المعروضة في أول تسع مرئيات وستسمح لك باختيار نطاقات التواريخ التي تظهر فيها البيانات. مرئيات عناصر النمو غير متأثرة بهذه الضوابط.

قائمة الأرباع المتاحة بحد أقصى 12، بناءً على مقدار البيانات المتاحة لشركتك.

سيتم عرض البيانات لعدد الأرباع التي تحددها وستتضمن اختيار "الربع الأخير". تتكون القيم من آخر تقييم مغلق لكل فريق لديه بيانات حتى الربع المحدد أو قبله. إذا لم تكن هناك تقييمات مغلقة للربع الأخير الذي حددته، فلن تظهر أي بيانات في المرئية. في المثال أدناه، يتم عرض البيانات للربع الثاني 2022 والأرباع الأربعة السابقة. في هذا المثال، لا توجد تقييمات مغلقة للربع الثاني 2022 لذلك لا توجد "نقطة" لبيانات ذلك الربع.