كيف يمكننا مساعدتك؟

تقييمات تطوير المواهب: اختيار دور المراجع

في السابق، حتى إذا تم تعيين دور للمراجع في تقييم تطوير المواهب، كان لا يزال يُطلب من المراجع اختيار دور عند إجراء التقييم لمراجعة أحد المشاركين. أدى ذلك إلى تجاوز اختيار المراجع للدور ما تم تعيينه له مسبقًا، وطلب نفس المعلومات من بعض المراجعين عدة مرات. 

لقد قمنا بتحسين وظيفة تقييمات تطوير المواهب بحيث إذا تم تعيين دور للمراجع، فلن يُطلب من المراجع اختيار دور عند إجراء التقييم. 

لإضافة دور للمراجعين عند إنشاء تقييم تطوير مواهب جديد:

في شاشة إضافة المراجعين في الخطوة الثانية من إنشاء التقييم، انقر على إضافة مراجعين تحت أي مشارك لإضافة مراجعين لذلك المشارك.

في الوحدة التي تظهر، يمكنك البحث عن مستخدم AgilityHealth موجود تم تعيينه لشركتك، أو اختيار إنشاء مراجع جديد.

إذا قمت بإنشاء مراجع جديد، يمكنك إضافة دور من القائمة المنسدلة في ذلك الوقت.

إذا اخترت إضافة مستخدم AgilityHealth موجود من شريط البحث كمراجع، يجب عليك أولاً إضافة ذلك المراجع للمشارك. حدد المربع بجانب اسمه وانقر على إضافة المحددين.

بمجرد عودتك إلى شاشة إضافة المراجعين الرئيسية وليس في نافذة منبثقة، يمكنك التمرير فوق عمود الإجراء في صف المراجع، ثم النقر على أيقونة القلم للتعديل، ثم إضافة دور لذلك المراجع من القائمة المنسدلة للأدوار في النافذة المنبثقة التي تظهر بعد النقر للتعديل. 

لإضافة دور لمراجع في تقييم تطوير مواهب تم إنشاؤه أو نشره بالفعل، ادخل إلى الملخص الخاص بتقييم تطوير المواهب للتعديل:

في شاشة المشاركين/المراجعين، مرر فوق عمود الإجراء في صف المراجع الذي ترغب في تعديله وانقر على أيقونة القلم. سيؤدي هذا إلى ظهور نافذة منبثقة حيث يمكنك تحديد الدور الذي ترغب في تعيينه لذلك المراجع من قائمة منسدلة. 

إذا لم يكن لدى المراجع دور معين، سيُطلب منه اختيار واحد، إذا كانت هذه الميزة مفعلة لشركتك، قبل إجراء التقييم. 

تعرف على المزيد حول تقييمات تطوير المواهب.