كيف يمكننا مساعدتك؟

الهيكلية الرشيقة: فترة استقرار الفريق

يتيح الآن عنصر استقرار الفريق للمستخدمين عرض مؤشرات استقرار الفريق على مدى فترات أقصر. تمت إضافة قائمة منسدلة جديدة أعلى عنصر استقرار الفريق ضمن الهيكلية الرشيقة، مما يسمح للمستخدمين باختيار عرض استقرار الفريق لمدة شهر واحد أو ثلاثة أشهر أو ستة أشهر على أي مستوى من مستويات الفريق من خلال التنقل الجانبي الأيسر.

بينما كانت درجة الاستقرار لمدة ستة أشهر متاحة بالفعل، يقدم هذا التحسين القدرة على حساب وعرض درجات الاستقرار لمدة شهر واحد وثلاثة أشهر أيضاً. تتيح هذه الميزة للمستخدمين مرونة ودقة أكبر في تحليل اتجاهات واستقرار الفرق عبر فترات زمنية مختلفة، مما يوفر رؤى أعمق لاتخاذ قرارات أفضل.

الهيكلية الرشيقة: تفاصيل استقرار الفريق 

تمت إضافة ميزة تمرير المؤشر الجديدة على مستوى الفريق داخل عنصر استقرار الفريق. يوفر هذا لمحة سريعة عن تفاصيل تكوين الفريق الأساسية، بما في ذلك عدد أعضاء الفريق الأصليين، وأعضاء الفريق المضافين، وأولئك الذين تم إزالتهم من الفريق.

أصبح من السهل الآن الوصول إلى هذه المعلومات حتى عندما تكون درجة الاستقرار 0%. من خلال تقديم هذه الرؤى بشكل مباشر، يمكن للمستخدمين فهم درجة استقرار فريقهم بشكل أفضل. يرجى الملاحظة، أن هذه الميزة لا تظهر على مستويات الفرق المتعددة أو فريق المؤسسة أو المستويات المتعددة الطبقات. 

الهيكلية الرشيقة: التخصيص حسب تصفية الدور 

يتضمن الآن عنصر التخصيص حسب الدور ضمن الهيكلية الرشيقة خيار تصفية "الكل" لأنواع العمل، مما يوفر رؤية شاملة لتخصيصات أعضاء الفريق عبر أنواع عمل متعددة. يمكّن هذا المستخدمين من تحديد الأفراد الذين يكرسون جهودهم لأكثر من نوع عمل واحد. يرجى الملاحظة، أنك لن ترى هذا الخيار على مستوى الفريق. 

على سبيل المثال، يمكن للمستخدمين الآن بسهولة رؤية متى يساهم أحد أعضاء الفريق، مثل مالك المنتج، في كل من فرق تسليم البرمجيات وفرق الخدمة والدعم. تضمن هذه الرؤية المحسنة فهماً أكثر دقة لتخصيصات الأدوار، مما يساعد الفرق على تحسين مواردها والتعاون عبر مسارات عمل متنوعة.

نتائج الأعمال: تصفية عرض الشبكة حسب اللون 

يتضمن الآن عرض شبكة نتائج الأعمال ميزة تصفية ديناميكية حسب اللون، تم تصميمها لمساعدة المستخدمين على فرز النتائج والمبادرات وعرضها بكفاءة حسب ألوانها المرتبطة. تتيح قائمة منسدلة جديدة للمستخدمين اختيار لون واحد أو عدة ألوان. 

تضمن هذه الميزة أيضاً بقاء الفلاتر المطبقة عند تنقل المستخدمين عبر لوحة معلومات نتائج الأعمال. عند العودة إلى عرض الشبكة، يظل الفلتر النشط مرئياً في أداة التحديد، مع توضيح اللون (الألوان) المختار بوضوح. 

نتائج الأعمال: تكرار البطاقات 

يمكن للمستخدمين الآن بسهولة تكرار البطاقات إلى لوحات أخرى من خلال النقر على أيقونة "نسخ البطاقة". يمكن اختيار الفريق والعمود المستهدفين، مما يضمن وضع البطاقة على اللوحة الصحيحة. يتم الاحتفاظ بالسمات الرئيسية مثل قوائم الفحص والتعليقات والحقول المخصصة، بينما يتم استثناء السجل والعناصر المرتبطة. ستظهر رسالة تأكيد بعد نسخ البطاقة بنجاح. 

نتائج الأعمال: إشعارات نتائج رئيسية مساهمة 

إذا ساهمت نتيجة رئيسية في نتيجة رئيسية رئيسية، فإن أي تغييرات تُجرى على القيمة الحالية للنتيجة الرئيسية الفرعية ستؤدي إلى إرسال إشعار. سيتم إرسال هذا الإشعار إلى مالك البطاقة الرئيسية وسيقترح تعديلًا تلقائيًا على نتيجة النتيجة الرئيسية الرئيسية.

Busine