كيف يمكننا مساعدتك؟

بعد إجراء مراجعة TeamHealth®، يقوم الميسر بتحديد وقت مع المديرين/القادة الذين يدعمون الفرق لإحاطتهم بنتائج المراجعة ولمناقشة الأماكن التي يحتاج فيها الفريق إلى دعمهم للنمو. اسأل الفريق عما يرغب في أن تشاركه مع المديرين/القادة وغطِّ المواضيع التالية (حسب الاقتضاء) خلال جلسة الإحاطة:

يمكن استخدام مجموعة الشرائح هذه لتوفير الهيكل والمواضيع لجلسة الإحاطة إذا رغبت بذلك. قد يرغب المديرون/القادة أيضًا في الاطلاع على مقالتنا المسؤوليات الرئيسية للمدير/القائد: إحاطة بنتائج مراجعة الفريق .