15 يونيو 2023
المرونة الهيكلية: أداة التخصيص لكل فريق
تمت إضافة أداة جديدة إلى لوحة معلومات المرونة الهيكلية تسمى التخصيص لكل فريق. تعرض هذه الأداة تخصيص الأدوار لأعضاء الفريق وما إذا كانوا مخصصين أو أقل من المخصص أو مفرطين في التخصيص.
يمثل المحور الرأسي عدد أعضاء الفريق لكل فريق ويعرض المحور الأفقي كل فريق. يمكن تمرير الأداة عند الحاجة لعرض جميع الفرق المحددة.
يشير لون الشريط إلى تخصيص الأدوار في كل فريق ويرتبط بعدد مستهدف لكل دور ونوع عمل. يقوم مسؤولو الشركة بتعيين هذا الإعداد للشركة بأكملها لكل دور حسب نوع العمل باستخدام أيقونة الإعدادات أعلى لوحة معلومات المرونة الهيكلية.
مرر المؤشر فوق شريط الفريق للحصول على تفاصيل سريعة.
انقر على شريط الفريق لفتح نافذة تحتوي على تفاصيل حول كل دور وتخصيصه.
لتفعيل لوحة معلومات المرونة الهيكلية لشركتك، يمكن لمسؤولي الشركة التواصل مع مدير نجاح العملاء الخاص بهم أو تقديم تذكرة دعم مع الطلب.
تعرف على المزيد حول أداة التخصيص لكل فريق.
المرونة الهيكلية: أدوات الأشخاص حسب الدور وتوزيع الأشخاص
تم تحديث أدوات الأشخاص حسب الدور وتوزيع الأشخاص في لوحة معلومات المرونة الهيكلية. إذا تم تعيين أعضاء الفريق في أدوار مالك المنتج أو مدير سكرم، فستظهر هذه الأدوار الآن دائمًا في هذه الأدوات بغض النظر عن النسبة المئوية. أما الأدوار الثلاثة الأخرى التي ستظهر في الأدوات فستكون الأدوار الأعلى نسبة بين أعضاء الفريق.
تعرف على المزيد حول هذه الأدوات.
تعليقات