28 يناير 2021
إنشاء وتحرير تقييم تطوير المواهب الجديد والمحسن
تم إعادة تصميم عملية إنشاء وتحرير تقييمات تطوير المواهب، والتي كانت تُسمى سابقًا تقييمات 360 الفردية، بشكل كامل! إليك لمحة عن التصميم الجديد:
اطلع على هذه المقالات الجديدة!
- ما هو تقييم تطوير المواهب؟
- ما هي الخطوات المتبعة في استخدام تقييم تطوير المواهب؟
- كيف يمكنني إنشاء وتحرير فريق من الأفراد؟
- كيف يمكنني إنشاء وإطلاق تقييمات تطوير المواهب؟
- كيف يمكنني تحرير تقييمات تطوير المواهب بعد إنشائها؟
- ما هي الرسائل الإلكترونية التي يتم إرسالها إلى المشاركين والمراجعين؟
- كيف يمكنني التنقل في لوحة معلومات التقييمات الفردية للفريق ومن يمكنه رؤية النتائج؟
- كيف يمكنني إجراء تقييمي الفردي لتطوير المواهب، إضافة مراجعين ورؤية نتائجي؟
- كيف يمكنني تحليل نتائج تقييم تطوير المواهب لمشارك؟
- كيف ينشئ المشارك خطة نموه؟
- كيف يمكنني تحليل نتائج Roll-Up Radar لتقييم تطوير المواهب لفريق كامل؟
أعمدة إضافية في لوحة معلومات التقييم
لقد أضفنا 4 خيارات أعمدة جديدة إلى لوحة معلومات التقييم. ستسمح لك هذه الأعمدة برؤية عدد أعضاء الفريق الذين تمت دعوتهم لإجراء التقييم وعدد الذين استجابوا، بالإضافة إلى عدد أصحاب المصلحة الذين تمت دعوتهم وعدد الذين استجابوا. تأكد من إضافة هذه الأعمدة إلى العرض الخاص بك لتتبع إكمال التقييم بسهولة لفرقك!
تعرف على المزيد حول لوحة معلومات التقييم.
تغيير لمستخدمي مسؤول خط الأعمال
سابقًا، كان يجب على ملفات تعريف مستخدمي مسؤول خط الأعمال أن تحتوي على علامات وفرق مخصصة لإكمال إعدادهم كمستخدم أو تحرير أي من تفاصيل المستخدم الخاصة بهم. لقد أزلنا هذه القيود، لذلك الآن عند إضافة أو تحرير مسؤول خط الأعمال في إدارة المستخدمين، لم يعد من الضروري تعيين علامات وفرق. سيكون بإمكانهم الآن تسجيل الدخول وإنشاء تقييم عند الحاجة، حتى إذا تم حذف فرقهم السابقة.
تعليقات